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Está com dificuldade para treinar a sua equipe comercial regularmente? Nós temos a solução. Além de treinar a sua equipe de forma contínua, a TVendas oferece uma plataforma completa com ferramentas práticas para você potencializar os resultados e a motivação da sua equipe. Tudo isso com um investimento mensal bastante reduzido.


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A motivação individual dos membros da sua equipe de vendas é o grande ponto inicial para o sucesso da mesma. Sabemos que a motivação de cada indivíduo é alcançada de formas distintas e que só pode ser alcançada de dentro para fora. Neste pilar os vendedores aprendem de forma contínua a alcançar e manter a sua verdadeira motivação interior.

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O nosso comportamento é moldado durante a nossa vida por meio de nossos hábitos e são determinantes para o nosso sucesso ou fracasso. A boa notícia é que podemos mudá-lo de forma consciente. Neste pilar  os vendedores aprendem de forma contínua a capacidade de reconhecer os maus hábitos e substituí-los por bons hábitos que criam novos comportamentos que os colocarão na rota do sucesso profissional e pessoal. 

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Quantas pessoas que conhecemos possuem talento e inteligência abundante, mas muitas vezes enxergamos que estas pessoas não saem do lugar? Isso acontece muitas vezes com a nossa equipe de vendas, pois não utilizam técnicas de produtividade que podem alavancar surpreendentemente seus resultados. Neste pilar os vendedores aprendem de forma contínua como alcançar novos patamares de produtividade utilizando as diferentes técnicas disponíveis.

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Os relacionamentos pessoais e profissionais na nossa vida, são muitas vezes responsáveis pelo destino financeiro que alcançamos. Cultivar relacionamentos é uma arte que pode ser aprendida e pode fazer uma grande diferença no nosso futuro. Neste pilar os vendedores aprendem de forma contínua a construir uma rede de relacionamentos ampla e duradoura que os ajudarão a alcançar os resultados necessários para o sucesso em vendas.

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Quantas vezes enxergamos uma mensagem ser mal comunicada e não gerar o objetivo desejado, ou até mesmo o objetivo contrário? Este é o grande desafio para todos aqueles que dependem da comunicação para atingir seus objetivos. Neste pilar os vendedores aprendem de forma contínua a planejar e desenvolver a comunicação verbal e escrita de forma que ela seja assimilada facilmente por seus interlocutores, aumentando as chances de conversão destas mensagens em resultados financeiros.

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O investimento em marketing da sua empresa está gerando o resultado esperado? A imagem que os clientes possuem da sua equipe comercial está alinhada com a mensagem que a sua empresa quer transmitir? Pois é, as vezes milhares de reais são gastos sem que as oportunidades sejam realmente aproveitadas pelos vendedores. Neste pilar os vendedores aprendem de forma contínua a utilizar as ações de marketing disponibilizadas pela sua empresa na conversão de suas vendas, bem como utilizar ferramentas de marketing que custam pouco ou nada, mas podem gerar retorno surpreendente. 

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Desconto, desconto, desconto! Sua equipe pede muito desconto para fechar as vendas? Será que não tentam facilitar o fechamento para compensar a falta de preparação ou segurança? O desconto é o maior assassino da lucratividade que existe. Cada real de desconto significa tirar este mesmo real do lucro da empresa. Neste pilar os vendedores aprendem de forma contínua a enfatizar o valor do produto e não o  preço, potencializando a saúde e a lucratividade da sua empresa.

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Agora é a hora da verdade. Seus vendedores utilizam as melhores técnicas para fechar uma venda de forma efetiva? Estão preparados para as objeções? Sabem negociar e respeitar as etapas da venda?Neste pilar os vendedores aprendem de forma contínua a fecharem mais negócios ao utilizar as técnicas e ferramentas adequadas, bem como saber a forma ideal de negociar em cada etapa da venda.

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Todo bom líder comercial já foi um vendedor. Você gostaria que a sua equipe comercial estivesse preparada para assumir algum cargo de liderança quando necessário? Gostaria que sua equipe compreendesse melhor a responsabilidade e objetivos de seus gestores?  Neste pilar, além de desenvolver de forma contínua as lideranças já existentes dentro da sua empresa, os vendedores aprendem também de forma contínua a desenvolver e compreender as responsabilidades, técnicas e ferramentas de liderança. Desta forma a sintonia entre os vendedores e os gestores será melhor e consequentemente suas performances.

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Todos que almejam o crescimento precisam de ideias e inspirações que os motivem na busca da excelência. Grandes líderes, ou até mesmo pessoas comuns podem inspirar outras pessoas com exemplos e experiências positivas. Neste pilar os vendedores e gestores aprendem de forma contínua a utilizar no seu dia a dia ideias novas que podem enriquecer a sua trajetória profissional, bem como aumentar o seu empenho e dedicação por meio de inspirações do estudo de grandes líderes e pensadores.

cristiano

Coach, Autor e Conferencista. É certificado em Professional Coaching e Behavioral Analyst pelo Instituto Brasileiro de Coaching, possui reconhecimento internacional pela European Coaching Association, Global Coaching Community e Behavioral Coaching Institute, é Master Practitioner em PNL.

carita

Psicóloga Organizacional. Atua em treinamentos de abrangência nacional focados no relacionamento com cliente e aprimoramento da eficácia de equipes. 

claudinei

Consultor e palestrante com mais de 15 anos de experiência em vendas, treinando e formando equipes de vendas há mais de 10 anos. Atua em palestras em todo o Brasil, com maior frequência na região Sudeste.

davi

Professor universitário e Consultor com experiência ampla na área de vendas e gestão. Atua com foco na implementação de novos produtos no mercado e gestão de setor comercial, atualmente focando-se na área de ensino acadêmico. É professor do curso de Logística da Anhanguera Uniderp.

giuliana

Psicóloga, Perita em Avaliação Psicológica, Coach Personal & Professional pela Sociedade Brasileira de Coaching. Professora na Universidade Anhanguera/Uniderp no curso de Administração de Empresas e de Psicologia (Coordenadora e Supervisora de Estágio em Psicologia Organizacional), bem como de Pós Graduação Lato Sensu nos cursos: MBA em Gestão de Pessoas, MBA em Psicologia Organizacional, MBA em Gestão Estratégica de Negócios, MBA em Gestão de Projetos. 

henrique

Professor e Empresário. Atua na área EAD, trabalhando na Universidade Anhanguera-Uniderp e também em formato presencial. É empresário e maneja uma franquia de vestuário em Campo Grande – MS. 

julio

Psicólogo e Coach com experiência na área de treinamento de equipes e desenvolvimento de pessoas. Atua como Psicólogo Clínico, Coordenador Pedagógico e pesquisador científico do comportamento humano.

rerisson

Psicólogo e Terapeuta Cognitivo. Pós-graduado em Psicologia Organizacional. Professor Universitário. Palestrante e conferencista. Atuante no Centro de Atenção Psicossocial III. Atuou como supervisor de professores-tutores EaD da Anhanguera-Uniderp. Envolvido em ações voluntárias ao bem da saúde mental. Pesquisador das expressões faciais, linguagem corporal e comportamento humano. 

roberto

Formado em Marketing. Especialista Pós Graduado em Psicodrama. Trainer Internacional em Programação Neurolinguística, Master Coach Internacional. Trainer Internacional em Micro Expressões Faciais. Treinou pessoalmente com os maiores nomes mundiais de desenvolvimento humano como: Robert Dilts, Michael Hall, Patch Adams, Stephen Paul Adler e Arline Davis dos Estados Unidos e Bernd Isert, Anhard von Lachner, Sebastian Mauritz e Sabine Klenke da Alemanha. 




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